Es un hecho súbito y violento ocurrido en el lugar donde el trabajador realiza su tarea y por causa de la misma o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo o viceversa (in itinere), siempre que el damnificado no hubiere alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.

Los empleadores están obligados a contratar un seguro de riesgos del trabajo o ART. La Ley de Riesgos del Trabajo está diseñada para proteger tanto el empleado como al empleador en el caso de un accidente o enfermedad profesional. La normativa garantiza la cobertura médica integral, el pago del sueldo durante el tiempo que se encuentre de baja médica y la indemnización por cualquier daño permanente o incapacidad.

Es aquella que se produce por el tipo de trabajo que desarrollamos, o a causa del lugar donde trabajamos.

Existe un Listado de Enfermedades Profesionales en el cual se detallan qué actividades están expuestas y cuáles son los agentes de riesgo, como por ejemplo la temperatura, humedad, iluminación, ventilación, la presencia de ruidos, polvo, sustancias químicas, la carga de trabajo, entre otros.

Si la enfermedad no se encuentra en el Listado y se sospecha que es producida por el trabajo, hay que realizar la denuncia ante la ART. Si ésta rechaza la denuncia o deriva al trabajador a la obra social, por considerar que la enfermedad no fue causada por el trabajo, será la SRT la que definirá si se la reconoce como enfermedad profesional.

En otras palabras, no es tan sencillo lograr que la ART se haga cargo de cubrir una enfermedad profesional.